面接が決まったので急いで自己分析をしてみた〜転職活動�B〜

こんばんは。ヨミコです。

転職活動編その�Bです。
これまでの記事はこちら
転職活動、始めます！〜転職活動�@〜
今の会社のいいところ〜転職活動�A〜

急遽面接が決まったので、その前に考えをまとめなくちゃ、という事で
〜今の会社でやって来た事〜 編をお送りします。

ところどころ社外の方には意味不明かと思いますが、ニュアンスだけでも分かって頂けたら幸いです。

〜今の会社でやって来た事〜

1.元々あったデータを使い易い様にどんどん改修
…元々はクライアントから提供されたデータをマスターデータとして、何の加工もなく使用してました。私が入ってから無駄が多い、と思い隙を見て作り直し。
データを改修した事に寄って、作業効率が大幅に上がりました。
このデータは納品の際にほぼ8割の確率で必要になりますので、毎回感じていたストレスが軽減されました。

2.毎月の制作内容を一目で分かる様にひとつのファイルにまとめ、更に定期的に更新しています
…私が入るまでもまとめはあったのですが、日々の忙しさから更新されていませんでした。月末に慌てて今月作ったものをまとめて請求に回すのは焦って見落としが増えがち。
現在は、クライアントから依頼があった際に都度書き込んで、その後も修正がある度に書き加えています。これは私以外の制作進行担当者にも徹底しています。
こうする事により、今月いくつ受注しているか、修正は何回くらいしていて、納品までどのくらいかかったかが、一目瞭然になりました。
また、都度更新する事により、見落としを撲滅する事が出来、常にまとまっているので、月末に余裕を持って請求処理を進める事が出来る様になりました。

3.制作内容まとめファイルの精度を上げ、共有出来る様にしたので、月末の請求処理が、私抜きで出来る様になりました
…以前は2で説明したまとめを作っていながら、月末に請求処理を行う営業側から、まとめて、と言われてました。いや、もうまとまってるんでそれを見て下さいよ(´Д｀；)という無駄がありました。営業担当が入れ替わったのを機に、こういうものがあるので、月末はこれを参考に請求処理をして下さい、と提案し、わざわざまとめたものをもう一度まとめる、という事をしないで済む様になりました。

4.新規のクリエイターさんをどんどんスカウトしました
…主にデザインは外注のクリエイターさんにお願いしている弊社。私が入った頃は以前からの付き合いの決まった数人の外注さんにお願いしてました。しかし、クオリティにバラ付きが出てしまったり、女性のクリエイターさんが多めなので、ご結婚、ご出産、就職等でお仕事をお願いする事が出来なくなる事が多々あり、いつもお願いする人がいない〜〜〜と頭を抱える事に……検索で見つけた良さそうな方、SOHOでお仕事をしている方のデータベースサイト等を利用し、こちらからどんどん連絡し、クリエイターさんを増やしました。
また、応募があれば多少実力不足かな？未経験で不安だな？という方にも一度作品を作って頂き、感触の良かった方は積極的にお仕事をお願いする様にしました。
これに寄り、お付き合いのあるクリエイターさんは私が入った時より3倍に、未経験で絵を描く事が好き、というだけだったクリエイターさんも育て上げて、今では立派に活躍して頂いてます。また、お願い出来る方を増やした事に寄り、新規のプロジェクトの際、誰にお願いするか？からではなく既にお付き合いのあるクリエイターさんにお願い出来る様になりましたので、社内の他のディレクターの負担を減らし、新規プロジェクトもたくさん進められる様になりました。

上記4点の改革を断行した事により(そんなに大した事でもないですけど・笑)以前は終電間際まで働いていましたが、今は忙しい時でも21時には退社出来る様になりました。

ちなみにこれは偶然かもしれませんが、入社してから私の担当案件は売上が右肩上がりになりました。これはちょっと自信を持っていいところかと…

まとめると、
・業務の効率化を計り、自分や同僚の業務の効率化、リソースの確保を常に考えて前向きに部署内の無駄を省き、改善して来ました 。(具体的エピソードは1〜4)という面接でのアピールが可能、と言ったところでしょうか？？
ついでにその結果売上が3倍近くになり、一時期は100点以上の素材をひと月で制作しておりました、くらいは盛っても大丈夫かな。
嘘は言っていないので……

今後の記事の方針ですが、いちいち書類通ったー面接決まったーお断りメールが来たーの様な情報は不要かと思いますので、今回や今までの様に、少しでも転職活動をしている方々の役に立ちそうなお話だけ記事としてまとめるつもりです。

意外と熱く語ってしまいましたね＾＾;;
次回は私のやりたい事について考える、編です。

ではまた。

今の会社のいいところ〜転職活動�A〜

こんばんは。ヨミコです。

転職活動編2回目です。
1回目はこちら
転職活動、始めます！〜転職活動�@〜

前回は今の会社への不満をぶちまけてみましたが、留まるメリットというか、良いところはないのかな？と考えてみようと思います。

自己分析編、その2
〜そんな事言ってもいいところだってあるでしょう？〜

�@一緒に働く同僚達に恵まれています
…中途採用の方が多いので上層部含め、30代周辺がコア世代。
人によってはもう少し若い世代が多い会社が良いと思うのでしょうが、私には合っている気がします。
同世代が多い事もあり、人間関係は概ね良好です。

�A比較的、風通しが良い方かも
…今現在、新しいデジタルコンテンツ提供のモデルケースを模索している私の部署。私の企画が通った事もあります。大企業では、現場で決まった事が上司へ→その後経営陣へ、という形でないと新規事業等は進めていけないと思うので、そういう点では中小企業ならではの強みがあると思います。

今のところこれらは私にとって、絶対に今の勤務先でないと駄目、という部分ではないかな？と思います。

勿論、転職にはリスクもあると思います。

入った会社の条件が応募した時と違ったり、業種そのものも違う可能性もありますよね。

人間関係だって、上手く行くとは限らない。幸いにもここ最近の勤務先では人間関係に恵まれていますが、世の中にはパワハラや社内いじめがある職場もあると聞くし…勿論、パワハラもいじめも子供じゃないんだから、職場でやらないで下さい、そんな暇があるなら仕事して下さい、と思いますけれどね。

それでも、今より良くなる可能性を信じて、今の勤務先の状況が変わって心境が変わったりしない限りは、取り敢えず転職活動を進めて行きたいと思います。

何事もやってみないと分からないですからね！

早速土日の隙間時間を利用して希望条件に近い企業10社ほどに応募してみました。
良い結果が出るといいです。

転職ネタが続いてしまいましたので、明日は少しゆるめのネタの更新にするつもりです。

ではまた。

転職活動、始めます！〜転職活動�@〜

こんにちは。ヨミコです。

さて、数ヶ月前くらいからもうそろそろかなぁ…とは思っていましたが、転職活動を本格的に始めたいと思います！既に何社か応募してたりはするのですが…

せっかくなので支障のない範囲でブログネタにしたいと思います。
少しでも会社勤めをしながら転職活動をする方、就活に悩める方の参考になれば幸いです。

今回は自己分析編です。
フリーター時代は転職や就活って何をすればいいか分からなかったですが、もう転職も3回目なので慣れたものですね。
という訳で就活生の皆さんはもう当然ご存知とは思いますが、まずは自己分析から始めましょう！
仕事柄、IT寄りの話になってしまったので、ITに詳しくない方にはやや分かりづらい部分があるかも知れません…

〜前提条件〜
現職について2年、正社員、30代前半独身女性、心身それなりに健康

〜そもそもなんで転職したいの？今の会社のどこが不満？〜

�@賃金が安い！！
　…平均して毎日1時間は残業していますが、残業代が出ない上に、交通費も上限を超えてるので、毎月交通費を持ち出しているのが現状。ヨミコは独身、実家暮らしなので暮らして行けていますが、独立したらほとんど手許に残らないでしょう…。いずれはやはり独立したいので、収入は上げたいです。

�Aスキルが上がらない
　…デザイナーで入ったものの、デザインはほとんどしておらず、ディレクションがメインの日々…やってみて、ディレクションに向いているという事は分かりました。それなりに画像編集ソフト等には触れますし、当然ながら作業効率も以前よりはグンと上がりました。しかしながら、頭打ちかな、これ以上の経験は得られないかな、という気がしています。ディレクションに関しても、コンテンツ制作のディレクションしかしておらず、マーケティング方面には関われないし、アクセスアップ施策にも関われない。マーケティングは仮にITもう嫌だ、となってからも非常に使える知識であり、職能だと思いますので、もう少しマーケティング方面にも関われる仕事がしたい。

�B会社の将来性に疑問
　…経営側に、「媒体の利用規約に触ても向こうから勧告受けるまではとにかくあらゆる手で課金出来る部分を探そう」「話を盛りまくって整合性が取れなくなってもとにかく仕事を取れ」といった考えがある様で…ある面では正しいとは思います。
私の考えが甘くて浅いのかもしれませんが…もう少し誠実さが欲しい。誠実さのない企業に先はないと思うので。外面ばかり飾り立てて中身がないばかりに身を崩した企業はたくさんありますし。
あと、前にもこのブログで少し触れましたが、クリエイティブな部分はほぼ外注さん任せなところも気になります…。

�Cとにかくケチ
　…クリエイティブ職で、いい仕事をするには何が必要でしょう。設備投資ですよね。スペックの低いPCではAdobe製ソフト等は当然ながら快適に動作しません。現場ではマシンスペックのせいで作業効率に大幅に影響が出ているのに、とにかく安くあげようとする。安物買いの銭失い…という事が頻繁にあります。

完全に愚痴大会になってしまいました(;´Д｀)
ちょっと書き過ぎたかなー…これ大丈夫なのかなー…

この中で面接で言って差し支えない転職理由は�Aスキルが上がらない、でしょうか。この部分を前面に出して面接を突破しようと思います。

意外と長くなってしまったので分けます。
文句を言ってばかりでは何なので明日は
〜そんな事言ってもいいところだってあるでしょう？〜
編をお送りします。

ではまた。